Bilan de compétences
Dernière mise à jour : 16/05/2023
Exercez enfin un métier stimulant et épanouissant !
Nature de l’accompagnement :
Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement individuel structuré, relevant de la formation professionnelle continue, qui vous permet de faire le point sur votre carrière professionnelle, de valoriser vos savoirs, compétences, talents, atouts et aptitudes et de révéler vos envies afin de vérifier ou d’élaborer un projet professionnel (ou un projet de formation) stimulant, réaliste et en adéquation avec vos aspirations dans le but de redynamiser votre parcours professionnel et de vous réaliser pleinement.
Le bilan de compétences, mentionné au 2° de l’article L. 6313-1 du code du travail, rentre dans la catégorie des actions de formation concourant au développement des compétences.
Objectifs :
Le bilan de compétences permet de :
- inventorier et analyser vos compétences professionnelles et personnelles et vos talents afin de valoriser vos forces et votre potentiel
- développer votre confiance en vous par une meilleure connaissance de vous-même et de votre parcours professionnel et personnel
- analyser vos centres d'intérêts, aptitudes, motivations et envies, et vous projeter dans le futur en vous ouvrant à de nouveaux horizons
- explorer différentes possibilités d'évolution
- trouver la voie dans laquelle vous vous sentirez utile, impactante et à votre juste place
- vous rassurer sur la pertinence, la cohérence et la faisabilité de votre projet professionnel (ou projet de formation)
- établir un plan d'actions clair et structuré afin de définir les étapes nécessaires à la mise en oeuvre de votre projet
- faire émerger un projet professionnel stimulant, réaliste et aligné avec vos envies
Mais aussi de :
-
vous mettre dans une nouvelle dynamique professionnelle
-
booster votre énergie et votre motivation
-
envisager l'avenir avec plus de sérénité
Profil :
Le bilan de compétences est fait pour vous si :
- vous êtes en quête d'un nouveau projet professionnel riche de sens et aligné avec vos valeurs, vos besoins et vos aspirations
- vous souhaitez prendre de nouvelles responsabilités, évoluer professionnellement ou entamer une démarche de mobilité
- vous songez à un changement d'activité ou à une reconversion professionnelle
- vous avez besoin de confirmer votre projet professionnel ou votre projet de formation
- vous souhaitez prendre du recul sur votre situation professionnelle pour la relancer ou tout simplement la conforter
- vous vous interrogez sur votre avenir professionnel
Vous pouvez bénéficier du bilan de compétences si vous êtes :
-
salariée du secteur privé, quelque soit la nature de votre contrat (CDI, CDD, interim ...), de votre niveau de qualification et votre statut (cadre et non cadre), pendant ou en dehors de votre temps de travail selon si vous souhaitez en informer votre employeur ou non. Si le Bilan de Compétences est réalisé sur le temps de travail, une autorisation d'absence de la part de l'employeur est nécessaire
-
salariée du secteur public que vous soyez fonctionnaire ou agent public, employée par l'Etat, une collectivité territoriale, un établissement public ou administratif
-
travailleur indépendant (chef d'entreprise, micro-entrepreneur, profession libérale)
-
demandeur d'emploi
Pré-requis :
Aucun prérequis n’est demandé.
Durée du bilan de compétences :
Le Bilan de Compétences se déroule sur une durée de 3 mois en moyenne et inclut :
- une durée cumulée de travail en séance variant de 12h à 16h (selon la formule choisie)
- un temps de travail personnel en interséance pouvant inclure des temps d’évaluation pour les autodiagnostics et/ou tests
Modalités et délai d’accès :
Un entretien préalable (1h), gratuit et sans engagement, est planifié en premier lieu pour :
-
vous informer sur la démarche du bilan de compétences
-
recueillir vos objectifs et vos attentes
-
vérifier l'adéquation du bilan de compétences avec vos besoins
-
répondre à vos questions concernant la méthodologie, les outils utilisés, le cadre législatif et les dispositifs de prise en charge financière
Votre bilan de compétences peut démarrer 15 jours après l’obtention de votre accord de financement.
Les séances sont réalisées en distanciel et/ou en présentiel (lieu à convenir ensemble) selon la formule choisie.
Déroulement :
Une fois validé, le bilan de compétence comprend ensuite 3 phases :
1. Phase préliminaire
Analyse de votre demande, vos attentes et vos besoins
Proposition d’une feuille de route
Information sur le déroulé du bilan
Confirmation de votre engagement
Validation de l’objectif du bilan
2. Phase d’investigation
Exploration de votre parcours de vie
Analyse de vos compétences, aptitudes, motivations et souhaits professionnels
Emergence d’un projet professionnel pertinent et cohérent
Vérification de sa faisabilité
3. Phase de conclusion
Validation de votre projet professionnel
Définition du plan d’actions
Remise de la synthèse du bilan
1. La phase préliminaire
Cette étape permet d’analyser votre demande et vos besoins et de valider l’objectif du bilan. Elle comprend :
-
une analyse précise de vos objectifs, attentes et besoins
-
la proposition d'une feuille de route en adéquation avec vos objectifs, attentes et besoins
-
un rappel du cadre et des conditions de bon déroulement du bilan de compétences, de la méthode et des techniques utilisées
-
l'évaluation de votre motivation et la confirmation de votre engagement dans cette démarche
2. La phase d’investigation
Cette étape, la plus longue dans le bilan, vous permet de construire un projet professionnel pertinent et cohérent sur la base de l’analyse de vos compétences, aptitudes, motivations et souhaits professionnels, et de vérifier sa faisabilité. Elle comprend :
-
la découverte et l'analyse de votre personnalité
-
l'exploration et la mise en perspective de votre parcours de vie
-
l'inventaire de vos compétences - en matière de savoir, savoir-faire et savoir-être - acquises durant vos différentes expériences professionnelles et personnelles
-
l'analyse de vos talents et atouts
-
l'identification de vos motivations et de vos intérêts professionnels et personnels
-
la détermination et l'exploration de vos possibilités d'évolution professionnelle
-
l'identification des métiers potentiels, des entreprises correspondant à vos attentes
-
la sélection d'un projet professionnel (ou de formation) cohérent avec vos envies, vos compétences et vos attentes
-
l'analyse de sa faisabilité au vu de la réalité du marché du travail et de vos contraintes professionnelles et personnelles
3. La phase de conclusion
Cette étape vous permet de valider votre projet professionnel et de définir votre plan d’actions pour sa mise en oeuvre. Elle comprend :
-
la définition de votre plan d'action ainsi que les principales étapes prévues pour la mise en oeuvre de votre projet professionnel
-
la remise d'une synthèse écrite retraçant l'ensemble du travail réalisé lors du bilan ainsi que tous les éléments constituant votre projet professionnel (ou projet de formation). Cette synthèse ne peut être communiquée à un tiers qu'avec votre accord
Un entretien de suivi (1h), inclus dans le bilan, a lieu dans les 4 à 6 mois max après la fin de votre bilan afin de :
-
assurer une continuité dans votre accompagnement
-
faire le point sur la mise en oeuvre du plan d'action établi lors du bilan
-
vous apporter un éventuel soutien méthodologique dans la mise en oeuvre de ces actions
-
évaluer la concrétisation de votre projet professionnel (ou projet de formation)
Tarifs :
3 formules sont possibles selon le niveau de maturité de votre réflexion et selon vos besoins d’accompagnement.
Choisissez la formule adaptée à votre situation et vos besoins :
- Formule ESSENTIELLE: si vous avez déjà une idée de votre futur projet professionnel et souhaitez vous conforter dans ce choix et peaufiner votre projet
- Formule CONFORT : si vous avez identifié plusieurs pistes professionnelles mais ne savez pas laquelle choisir en fonction de votre profil, vos besoins et vos priorités
- Formule PRIVILEGE : si vous vous questionnez sur votre avenir professionnel mais n'avez aucune idée de la suite à donner à votre carrière
Formule ESSENTIELLE
Objectifs :
- faire le point sur vos centres d’intérêts professionnels, motivations et ressources
- identifier vos compétences et valoriser vos atouts
- confirmer votre projet professionnel (ou projet de formation)
- évaluer sa faisabilité
- bâtir le plan d’action associé pour concrétiser votre projet
12h de rdv en 100% distanciel
1 800€ TTC
Formule CONFORT
Objectifs :
- identifier vos traits de personnalité
- faire le point sur vos centres d’intérêts professionnels, motivations et ressources
- identifier vos compétences et valoriser vos atouts
- affiner les options professionnelles
- sélectionner votre projet professionnel
- évaluer sa faisabilité
- bâtir le plan d’actions associé pour impulser le changement
14h de rdv en présentiel et/ou distanciel
2 300€ TTC
Formule PRIVILEGE
Objectifs :
- identifier vos traits de personnalité
- faire le point sur vos centres d’intérêts professionnels, motivations et ressources
- identifier vos compétences et valoriser vos atouts
- explorer les pistes professionnelles
- sélectionner votre projet professionnel
- évaluer sa faisabilité
- bâtir le plan d’actions associé pour impulser le changement
- + tests (personnalité / profil professionnel, profil comportemental …) avec remise d’un rapport détaillé
16h de rdv en présentiel et/ou distanciel
2 700€ TTC
Financement :
Vous pouvez financer votre bilan de compétences via :
-
votre employeur au travers du plan de développement des compétences
-
votre Compte Personnel de Formation (CPF) : consultez vos droits sur le site : www.moncompteformation.gouv.fr
-
Pôle Emploi avec l'Aide Individuelle à la Formation (AIF)
-
votre Opérateur de Compétences (OPCO)
-
vos propres moyens
Ma valeur ajoutée :
Grâce au bilan de compétences que je vous propose, vous pourrez :
- bénéficier de ma double casquette de Consultante en bilan de compétences et de Coach Professionnelle certifiée, bienveillante et compréhensive disposant d'une grande expérience dans le monde de l'entreprise
- focaliser votre énergie dans une démarche claire et très structurée relevant de la formation professionnelle continue et proposant un espace de réflexion avec des outils pédagogiques à forte valeur ajoutée et adaptés à votre situation
- bénéficier d'une approche globale alliant la dimension personnelle à la dimension professionnelle du bilan de compétences
- partager vos difficultés en toute confidentialité et sans être jugée et ce dans un cadre convivial, optimiste et authentique
- oser de nouveaux chemins même ceux que vous pensiez complètement illusoires
- passer rapidement à l’action et garder une dynamique grâce à des rendez-vous réguliers et au travail personnel proposé entre chaque séance
- faire le point régulièrement sur votre évolution ou votre projet professionnel
-
établir un plan d'actions clair permettant de mettre en oeuvre votre projet professionnel ou projet de formation
Ressources et outils pédagogiques utilisés :
Entretiens individuels interactifs en visio
Livret pédagogique d’accompagnement
Documents et supports explicatifs
Exercices
Enquêtes
Formulaires et liens vers les questionnaires & autodiagnostics
Suivi de l’exécution et modalités d’évaluation :
Feuilles de présence
Exercices
Questionnaires & autodiagnostics
Enquête métier
CV
Synthèse écrite (bilan global)
Questionnaire de satisfaction
Attestation de bilan de compétences
Accessibilité :
Je fais tout mon possible pour vous accueillir dans les conditions optimales en fonction de votre situation.
Si vous êtes en situation de handicap, je me tiens à votre disposition en vue de vous informer sur les accès possibles liés à votre situation et vous proposer un aménagement adapté lors de votre accompagnement.
Contactez-moi pour en parler.
Contact :
Annaïg KINZELIN
Coach professionnelle certifiée RNCP niveau 1 (France) et niveau 7 (Europe)
Consultante en bilan de compétences partenaire de l’organisme de formation Co&axial
Pour me contacter : 06 60 65 31 34 | contact@ak-coaching.fr ou remplissez le formulaire de contact disponible ici
Pour en savoir plus sur mon parcours : cliquez ici
Le bilan de compétences en résumé :
LIEU
distanciel et/ou présentiel
Durée
3 mois
DATES
A convenir ensemble
PUBLIC
Salariés du secteur privé ou public, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi
Capacité d’accueil
1 personne
Prérequis
Aucun
TARIF
Entre 1800€ et 2700€ TTC (selon la formule choisie)
FINANCEMENT
Employeur, CPF, OPCO, Pôle Emploi, financement personnel
Besoins spécifiques
Faites-les moi connaitre pour vous proposer un accompagnement aménagé
Matériel nécessaire
Ordinateur avec caméra, connexion Internet, papier, stylo
Vous êtes prête à démarrer votre bilan de compétences ou souhaitez tout simplement en savoir plus sur le dispositif ? Prenez rendez-vous et discutons-en de vive voix.
Satisfaction globale des clients
Elles témoignent …
Un immense merci à Annaïg qui m’a accompagnée dans ce bilan de compétences et dans mon cheminement pour mon évolution professionnelle. Merci pour la qualité de tes supports, ton écoute, ton accompagnement. J’ai ainsi pu identifier clairement mes qualités, mes compétences et ce qui m’anime.
J’ai maintenant un plan d’action clair et réaliste à mettre en oeuvre et tout cela sans oublier de prendre du temps pour moi et ma famille.
Encore une fois merci Annaïg !
Dans mon récent bilan de compétences, Annaïg a su m’accompagner avec ses outils, sa bienveillance, son écoute pour reprendre confiance en moi. Grâce à son organisation et ses outils, elle a su me permettre de réfléchir sur mon avenir professionnel. Annaïg a rédigé une synthèse avec une grande justesse des mots, des ressentis. Celui-ci va pouvoir grandement me servir. Merci Annaïg pour la qualité de ton accompagnement !
J’ai contacté Annaïg sur la recommandation d’une de mes collègues, le courant est tout de suite bien passé dès le premier entretien téléphonique, j’avais trouvé la personne qui avait la même vision des choses que moi et qui saurait me guider.
Le bilan de compétences que j’ai réalisé avec elle a été une période de coopération très fructueuse, qui m’a incitée à me poser beaucoup de questions et qui m’a permis, grâce aux exercices qu’elle m’a proposés et que nous avons débriefés ensemble, de me connaître mieux non seulement sur le plan professionnel, mais aussi personnel.
Le fait de pouvoir réaliser les séances en visioconférence était un plus pour permettre de m’organiser au mieux en limitant les contraintes.
Annaïg est une personne très ouverte, pleine de bienveillance, qui a su m’écouter et m’encourager, une très belle rencontre avec quelqu’un de vrai, avec qui je garderai le contact à l’avenir.
Je la remercie pour tout et la recommande chaleureusement.
J’ai longuement hésité avant de réaliser un bilan de compétences car j’avais peur d’être déçue et surtout de devoir utiliser mon compte CPF pour rien. Avant de passer par Annaïg, j’ai fait beaucoup de recherches. Finalement ce que qui m’a décidé a été le feeling que j’ai pu avoir avec elle lors de mon 1er échange téléphonique.
Etant mère de famille avec des horaires atypiques, Annaïg m’a très bien accompagnée sur mon projet. C’est une personne à l’écoute, organisée, tout en nous mettant à l’aise. Elle propose des exercices ciblés en fonction de notre profil.
Je ne regrette pas d’avoir effectué ce bilan car j’avais besoin de reprendre confiance en moi, connaitre le métier qui allait se rapprocher au plus près de mes valeurs. Nous avons mis en place des objectifs et aujourd’hui je suis sur la bonne voie. Je remercie Annaïg pour sa rigueur mais surtout la bienveillance qu’elle a eu envers moi, elle a été une bonne source de motivation.
Très à l’écoute et sachant transposer par écrit avec beaucoup de justesse nos échanges, Annaïg a su me faire prendre conscience de mes atouts et qualités et m’a aidée à restaurer ma confiance en moi. Un grand merci !
Je suis maintenant armée pour poursuivre ma reconversion professionnelle.
Une belle rencontre virtuelle qui se concrétisera j’espère bientôt par une vraie rencontre.
Annaïg est à l’écoute, proactive, structurée et professionnelle.
Je la remercie pour son temps, ses conseils, son accompagnement et sa bienveillance lors de mon bilan de compétences.
Source : avis Google AK Coaching