ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL • BILAN DE COMPÉTENCES
Construisez votre projet professionnel grâce au bilan de compétences personnalisé !
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel, cherchez à redonner du sens à votre carrière ou envisagez une reconversion ? Votre entreprise vous donne l’opportunité d’évoluer en interne ? Vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise ? Dans tous les cas, vous ressentez le besoin de faire le point sur vos compétences et aspirations ?
Je suis là pour vous accompagner tout au long de votre bilan de compétences. Ensemble, nous clarifierons votre avenir professionnel et donnerons un nouvel élan à vos projets, vous permettant ainsi de trouver la voie de l’épanouissement.
Durée
12 à 15 heures d’accompagnement individuel, sur une durée totale de 2 à 4 mois, selon la formule choisie
Format
Accompagnement individuel nécessitant un temps de travail personnel en interséance
Public visé
Tous publics : salariés du secteur privé ou public, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi
Lieu
En présentiel à Andrésy (78), en distanciel en visioconférence (Teams), ou en format mixte (présentiel et distanciel) selon vos préférences et besoins
Prérequis
Aucun prérequis
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement réglementé qui permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations, afin de définir votre projet professionnel réaliste et réalisable et, le cas échéant, votre projet de formation.
Le cadre Légal du bilan de compétences est défini par le Code du travail (articles L6313-1, L6313-4, R.6313-4, R.6313-5, R.6313-6, R.6313-7 et R.6313-8).
Le bilan de compétences s’inscrit dans le champ de la formation professionnelle continue et rentre dans la catégorie des actions de formation concourant au développement des compétences.
Les objectifs du bilan de compétences
Le bilan de compétences a pour objectif de vous aider à :
réaliser un bilan de vos compétences professionnelles et personnelles, vos forces, vos centres d’intérêt, vos aptitudes, vos motivations et vos envies
faire émerger un projet professionnel stimulant, réaliste et aligné avec vos envies et, le cas échéant, un projet de formation
établir un plan d’action clair et structuré afin de définir les étapes nécessaires à la mise en œuvre de votre projet
Le bilan de compétences vise à développer votre capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de votre carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de vous-même et d’une meilleure connaissance de vos compétences.
Le bilan de compétences : pour quels besoins ?
Réorientation ou reconversion professionnelle
Identifier de nouvelles perspectives de carrière ou explorer des domaines professionnels alignés avec vos compétences et aspirations
Changement de poste ou d’entreprise
Préparer une évolution professionnelle, un changement de poste ou une transition vers une nouvelle entreprise
Evolution de
carrière
Mettre en lumière vos compétences, forces, et faiblesses en vue d’une progression ou promotion au sein de votre entreprise actuelle
Recherche de sens et d’épanouissement
Faire le point après une période de mal-être professionnel pour orienter votre carrière vers un domaine plus en accord avec vos valeurs et votre personnalité
Bilan
personnel
Mieux vous connaître, tant sur le plan professionnel que personnel, pour retrouver confiance en vous et prendre des décisions éclairées sur votre avenir
Retour
à l’emploi
Après une période d’inactivité, vous souhaitez réintégrer le marché du travail et vous avez besoin de faire le point sur vos compétences et de définir un plan d’action
Les 3 phases du bilan de compétences
1. PHASE PRELIMINAIRE
Analyse de vos attentes
Information sur le déroulement du bilan de compétences
Analyse de votre situation et de votre parcours de vie
Analyse de vos objectifs, attentes et besoins
Proposition d’une feuille de route personnalisée
Confirmation de votre engagement
2. PHASE D’INVESTIGATION
Elaboration du projet professionnel
Identification de vos valeurs, traits de personnalité, atouts, motivations et intérêts professionnels
Analyse de vos compétences
Exploration des métiers / domaines professionnels (enquêtes métiers)
Identification des compétences transférables
Définition de votre projet professionnel et analyse de sa faisabilité
3. PHASE DE CONCLUSION
Définition du plan d’action
Validation de votre projet professionnel
Formalisation d’un plan d’action de mise en œuvre de votre projet
Remise d’une synthèse écrite de votre bilan
(ce document est strictement confidentiel et à votre unique attention)
Evaluation de l’atteinte des objectifs
Un entretien de suivi (1 heure), inclus dans le bilan, est proposé dans les 6 mois suivant la fin de votre bilan afin de :
- faire le point sur la mise en œuvre de votre plan d’action établi lors du bilan
- vous apporter un éventuel soutien méthodologique dans la mise en œuvre ou l’ajustement de ces actions
- évaluer la concrétisation de votre projet
- assurer une continuité dans votre accompagnement.
Les modalités et délais d'accès au bilan de compétences
Modalités d'accès
Avant toute inscription, je vous propose un entretien préalable gratuit (45 min) afin d’échanger sur votre situation actuelle, d’identifier vos besoins, de préciser vos objectifs et d’identifier vos attentes spécifiques.
A l’issue de cet échange, un devis personnalisé vous est transmis avec la formule choisie et la date de démarrage convenue ensemble.
Après validation du devis, nous définissons ensemble le planning des séances du bilan.
Délai d'accès
Le bilan de compétences peut démarrer dans un délai d’environ 15 jours après l’obtention de l’accord de financement, sous réserve de nos disponibilités respectives.
Travail préparatoire
En amont du bilan, le bénéficiaire est invité à compléter :
- Un exercice retraçant son parcours de vie professionnelle
- Un exercice permettant de faire le point sur sa situation actuelle
- Un questionnaire de recueil des attentes et des besoins.
Les méthodes et moyens pédagogiques
Fiches d'exercices
ex : parcours de vie, valeurs, compétences
Outils
d'autoévaluation
ex : autoportrait, questionnaire sur les intérêts professionnels
Tests psychométriques et d’aptitudes
ex : personnalité, centres d’intérêt, profil comportemental
Enquêtes
terrain
ex : enquêtes métier, enquête d’image
Liens Internet / ressources documentaires
ex : fiches métiers, informations sur le marché de l’emploi …
Entretiens individuels interactifs
pour un accompagnement au plus proche de vos besoins
Espace
collaboratif
pour faciliter le partage de documents
Livret de suivi
pédagogique
pour suivre votre progression et assurer un suivi personnalisé
Les modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation de la progression
- Livret de suivi pédagogique permettant de suivre l’avancement du bénéficiaire dans sa réflexion
- Fiches d’exercices, outils d’autoévaluation, tests psychométriques, enquêtes terrain réalisés tout au long du bilan
- Synthèse écrite du bilan remise à l’issue de la dernière séance, et reprenant les principaux éléments du bilan et du projet professionnel retenu.
Évaluation de la satisfaction
- Questionnaire de satisfaction à chaud, transmis au bénéficiaire à la fin du bilan, pour mesurer sa satisfaction et l’atteinte de ses objectifs
Questionnaire de satisfaction à froid, envoyé environ 6 mois après la fin du bilan, au moment de l’entretien de suivi, pour évaluer la mise en oeuvre de son plan d’action.
Suivi de l'exécution de la formation
- Feuille de présence permettant d’attester de l’assiduité du bénéficiaire.
Reconnaissance délivrée à l’issue du bilan et poursuite d'études
Un certificat de réalisation est remis au bénéficiaire à l’issue du dernier entretien. Le bilan de compétences est non certifiant : il ne donne pas lieu à la délivrance d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’une certification enregistrée au RNCP ou au Répertoire spécifique.
Il ne confère aucun droit spécifique de poursuite d’études, mais peut permettre de définir un projet de formation adapté à votre évolution professionnelle.
Accessibilité
Je fais tout mon possible pour favoriser l’accessibilité des personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques, je vous invite à me contacter en amont du bilan afin d’étudier ensemble les aménagements pédagogiques, matériels ou organisationnels envisageables.
Contactez-moi pour en parler : ou via le formulaire de contact.
Tarifs et financement
Tarifs
Choisissez la formule de bilan de compétences adaptée à vos besoins.
BILAN ESSENTIEL
Un accompagnement ciblé pour clarifier votre projet professionnel
1 750 € TTC
Pour qui ?
- vous avez déjà engagé votre réflexion
- vous êtes autonome dans vos recherches
- vous avez surtout besoin d'une méthode et d'un cadre pour prendre du recul, faire émerger des pistes professionnelles cohérentes et structurer votre projet
Durée :
- 12 heures d’accompagnement individuel réparties sur 2 à 3 mois (7 séances de 1h30 à 2h)
Temps de travail personnel estimé en interséance : 12 heures environ
Modalités :
- distanciel ou mixte (présentiel et distanciel)
Bénéfices :
- une meilleure connaissance de vous-même et une meilleure compréhension de votre fonctionnement
- l’identification de vos compétences, motivations et aspirations
- l’émergence d’un ou plusieurs projets professionnels cohérents
- l’élaboration d’un plan d'action clair
Contenu :
- la clarification du projet
- un plan d’action concret
- une synthèse personnalisée
- un espace collaboratif personnel
- des fiches d’exercices guidées
- des outils d'autodiagnostic
BILAN PREMIUM
Un accompagnement approfondi pour construire et sécuriser votre reconversion professionnelle
2 300 € TTC
Pour qui ?
- vous envisagez une reconversion
- vous vous sentez perdu(e)
- vous souhaitez être accompagné(e) de manière plus étroite tout au long de votre réflexion
- vous avez besoin d'être rassuré(e) dans vos choix
- vous souhaitez sécuriser votre projet avant de vous engager
Durée :
- 15 heures d’accompagnement individuel réparties sur 3 à 4 mois (8 séances de 1h30 à 2h)
Temps de travail personnel estimé en interséance : 9 heures environ
Modalités :
- présentiel, distanciel ou mixte (présentiel et distanciel)
Bénéfices :
- tous les bénéfices de la formule BILAN ESSENTIEL
- une réflexion approfondie sans rester seul(e) face à vos doutes
- un accompagnement guidé et personnalisé tout au long du bilan
- la sécurisation de votre projet avant de prendre votre décision
- une meilleure confiance dans vos choix
- les outils nécessaires pour concrétiser votre projet
Contenu :
- tout le contenu du BILAN ESSENTIEL
- un test psychométrique professionnel avec rapport
- un débrief personnalisé du test
- une exploration approfondie des métiers et des formations
- des mises en relation avec des professionnels
- des échanges entre les séances
- des ressources documentaires complémentaires selon votre profil
- un kit de transition professionnelle comprenant des conseils pratiques pour valoriser votre parcours (CV, compétences ...), développer votre réseau (LinkedIn), préparer vos enquêtes métiers, présenter votre projet avec confiance, réussir vos entretiens professionnels
Vous hésitez entre les deux formules ? Un entretien préalable gratuit et sans engagement vous permet de faire le point sur votre situation et de choisir l’accompagnement le plus adapté.
Financement CPF
Le bilan de compétences peut être financé en partie grâce à votre Compte Personnel de Formation (CPF) via la plateforme Mon Compte Formation.
Pour mobiliser votre CPF, certaines règles s’appliquent :
1. Plafond de prise en charge : Le financement mobilisable pour un bilan de compétences est plafonné à 1 600 € de droits CPF (décret n°2026-127 du 24 février 2026).
2. Délai de carence : Vous ne devez pas avoir bénéficié d’un financement pour un bilan de compétences au cours des 5 années précédant votre demande, quel que soit le financeur : CPF, État, Région, France Travail, OPCO, fonds d’assurance formation … (décret n°2026-127 du 24 février 2026).
3. Participation forfaitaire obligatoire : Toute mobilisation du CPF implique le paiement d’une participation forfaitaire obligatoire de 150 € depuis le 2 avril 2026. Ce montant sera revalorisé chaque année au 1er janvier en fonction de l’indice des prix à la consommation (décret n°2026-234 du 30 mars 2026).
Personnes non concernées par cette participation :
- les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail
- les salariés bénéficiant d’un cofinancement de leur employeur
- les personnes mobilisant leur Compte Professionnel de Prévention (C2P).
Concrètement :
- Si votre solde CPF est supérieur au coût du bilan, vous pouvez mobiliser 1 600 € de vos droits CPF, puis compléter avec un reste à charge personnel dépendant de la formule choisie :
- Bilan Essentiel – 1 750 € → Reste à charge total : 150 € (1 600 € de mobilisation CPF + 150€ de participation forfaitaire)
- Bilan Premium– 2 300 € → Reste à charge total : 700 € (1 600 € de mobilisation CPF + 550€ de dépassement + 150€ de participation forfaitaire).
- Si votre solde CPF est inférieur au coût du bilan, plusieurs solutions sont possibles :
- compléter par un financement personnel
- solliciter un cofinancement de votre employeur
- demander un abondement de France Travail si vous êtes demandeur d’emploi.
Vous pouvez réaliser votre bilan :
- en dehors de votre temps de travail : votre employeur n’a pas à être informé
- en tout ou partie sur votre temps de travail : vous devez demander l’accord préalable de votre employeur
Agents de la Fonction Publique d’Etat et Territoriale : vous devez adresser votre demande à votre administration ou au responsable des Ressources Humaines. Devis sur demande
Agents de la Fonction Publique Hospitalière : vous devez en amont passer par l’ANFH.
Je peux vous accompagner pour étudier la solution de financement la plus adaptée à votre situation.
Autres possibilités de financements
Un devis personnalisé peut être établi dans le cadre d’un financement par :
- votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences
- votre Opérateur de Compétences (OPCO)
- France Travail via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF). L’utilisation de votre CPF est également possible si vous en possédez un et, en fonction de votre situation, vous pourrez prétendre à un abondement de la part de France Travail.
- un financement personnel si aucune des solutions ci-dessus n’est retenue.
Les + que je vous propose
- ma double compétence en coaching et en bilan de compétences
- ma passion pour l’accompagnement et le conseil
- mon expérience professionnelle riche de plus de 17 ans en gestion de projets IT
- mon approche globale alliant la dimension personnelle à la dimension professionnelle du bilan de compétences
- ma démarche claire et structurée avec des outils pédagogiques concrets à forte valeur ajoutée et adaptés à votre situation
- mon accompagnement tout au long de votre bilan.
Contact
Vous êtes prêt(e) à démarrer un bilan de compétences ou souhaitez tout simplement en savoir plus sur le dispositif ? Prenez rendez-vous et discutons-en de vive voix.
« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris »
(Oscar Wilde)
La satisfaction de mes bénéficiaires
Ces résultats reflètent l’expérience des personnes que j’ai accompagnées dans leur bilan de compétences. Ils sont issus des questionnaires de satisfaction remplis en fin de bilan.
Satisfaction
4,8 / 5
Note moyenne attribuée par les bénéficiaires à leur satisfaction globale
Méthodologie
4,8 / 5
Note moyenne attribuée par les bénéficiaires à la méthodologie d’accompagnement
Qualité des supports
4,7 / 5
Note moyenne attribuée par les bénéficiaires à la qualité des supports et outils proposés
Disponibilité
4,9 / 5
Note moyenne attribuée par les bénéficiaires à ma disponibilité tout au long du bilan
Abandons
0 %
Pourcentage de bénéficiaires ayant interrompu leur bilan avant son terme
Méthodologie de calcul :
Les quatre premières notes correspondent à la moyenne des évaluations recueillies ramenées sur 5.
Le taux d’abandon correspond au nombre de bilans abandonnés rapporté au nombre de bilans clôturés sur la période.
Période de référence :
Janvier 2025 – Octobre 2026
Questionnaires reçus :
17 / 17, soit un taux de retour de 100 %
Dernière mise à jour :
Octobre 2026
Ils m'ont fait confiance pour les accompagner
J’ai vraiment apprécié le bilan de compétences réalisé avec Annaïg. Excellente coach, elle a su s’adapter à mes demandes et besoins afin de personnaliser au mieux l’accompagnement. Elle est dynamique, force de proposition, toujours très à l’écoute et dans le non-jugement.
Le bilan est un outil très intéressant qui aide à mieux se connaître, à identifier et comprendre ses besoins, mais aussi à mettre en avant ses valeurs profondes. Je suis persuadée qu’il peut aider énormément de personnes, même dans d’autres contextes que la reconversion pro. J’ai la sensation d’avoir fait le plein d’outils et astuces pour me permettre d’y voir plus clair dans cette période un peu particulière pour moi.
Annaïg m’a proposé des exercices clairs, adaptés à ma situation et pertinents. Grâce à notre travail, j’ai pu définir et consolider mon nouveau projet professionnel, mais je sais également lister et illustrer mes compétences afin de pouvoir les transposer dans un autre domaine.
Merci pour tout Annaïg !
J’ai réalisé mon bilan de compétences avec Annaig et cette expérience a été très enrichissante. Cet accompagnement m’a permis de mieux identifier mes compétences, mes qualités et mes savoir-faire, que je n’avais pas toujours conscience de posséder.
Grâce à son écoute, sa bienveillance et ses conseils, j’ai pu reprendre confiance en moi et porter un autre regard sur mon parcours professionnel et personnel. Les échanges ont toujours été constructifs et adaptés à mes besoins.
Je recommande vivement cet accompagnement à toute personne qui souhaite faire le point, mieux se connaître et avancer sereinement dans son projet professionnel.
Cela faisait un moment que je souhaitais réaliser un bilan de compétences mais je voulais trouver la bonne personne. Annaïg est cette personne qui a su parfaitement répondre à mes interrogations. Je me suis tout de suite sentie en confiance. Le suivi, le professionnalisme et l’engagement d’Annaïg dans cet accompagnement m’a permis de faire le point et de sortir du brouillard pour y voir beaucoup plus clair. Annaïg est là pour vous aider à prendre du recul, à explorer des pistes personnelles et professionnelles qui permettent de construire un projet solide au fil des semaines. Je remercie chaleureusement Annaïg pour ces mois passés ensemble et je ne peux que vous la recommander !
Annaïg est une super coach avec laquelle j’ai eu la chance de réaliser un bilan de compétences. Sa bienveillance et son professionnalisme m’ont permis de faire un point sur ma carrière professionnelle et de prendre conscience de mes points forts à mettre en avant ainsi que de mes axes d’amélioration. Les échanges ont été riches et rythmés, ce qui m’a permis de m’investir pleinement dans ce bilan. Un grand merci pour ton aide, Annaïg !
J’ai consulté Annaïg pour réaliser un bilan de compétences.
Je suis vraiment content d’avoir réalisé ce bilan avec elle.
C’est une professionnelle très attentive et à l’écoute de ses clients.
C’est également une très bonne coach, et une personne sérieuse avant tout.
Je la recommande, et la remercie pour m’avoir permis de mieux comprendre mes attentes et vers quoi je voulais aller.
Merci encore Annaïg.
Je viens de finir un Bilan de compétences avec Annaïg et j’en suis ravie. Depuis le premier contact, Annaïg a toujours été à l’écoute, elle a compris mes doutes, m’a conseillé et orienté dans mes choix à travers des petits tests et d’exercices. Je vous la recommande vivement.
Annaïg est une personne très attentive, bienveillante et qui sait mettre en confiance. J’ai eu le plaisir de l’avoir à mes côtés pour réaliser mon bilan de compétences, et elle a su me proposer un rythme adapté et les bons outils pour me guider.
Sans hésitation je la recommande à toute personne souhaitant faire un bilan ou entreprendre une démarche d’accompagnement personnelle
Merci Annaïg pour cet accompagnement très riche parfaitement aligné à mes attentes.
Annaïg est très professionnelle. Elle est à l’écoute des attentes et des besoins pour entreprendre un bilan de compétences.
Pendant le bilan, elle prend le temps de bien expliquer les différentes étapes. Elle est toujours disponible si besoin et est très agréable pendant les échanges.
Je suis ravie d’avoir pu faire mon bilan de compétences avec elle et je vous la recommande !
J’ai eu la chance d’être accompagnée par Annaïg au cours d’un bilan de compétences. Elle m’a très vite mise en confiance, et a su me rassurer quant au déroulé du bilan en me prouvant qu’elle saurait être précise, rigoureuse et à l’écoute.
Toutes nos sessions se sont très bien déroulées : elle a toujours su me remotiver quand j’en avais besoin, me donner des idées sur des pistes que je n’imaginais pas, me remettre sur le droit chemin de mes recherches.
Annaïg propose une méthodologie structurée et progressive permettant d’identifier des pistes pour une reconversion professionnelle en ligne avec mes aspirations. On a travaillé sur les moyens (formation) à mettre en place pour y parvenir. Annaig a été très enthousiaste et professionnelle dans son accompagnement.
Il ne me reste plus qu’à transformer l’essai proposé par Annaïg !
Je remercie Annaïg pour son accompagnement dans le cadre de mon bilan de compétences. Son sérieux, son professionnalisme et sa bienveillance m’ont été d’un précieux soutien. Grâce à son expertise, j’ai pu bénéficier d’une guidance éclairée et de conseils pertinents. Merci infiniment pour ton engagement et ta contribution à mon parcours professionnel.
Un immense merci à Annaïg qui m’a accompagnée dans ce bilan de compétences et dans mon cheminement pour mon évolution professionnelle. Merci pour la qualité de tes supports, ton écoute, ton accompagnement. J’ai ainsi pu identifier clairement mes qualités, mes compétences et ce qui m’anime. J’ai maintenant un plan d’action clair et réaliste à mettre en œuvre et tout cela sans oublier de prendre du temps pour moi et ma famille.
Dans mon récent bilan de compétences, Annaïg a su m’accompagner avec ses outils, sa bienveillance, son écoute pour reprendre confiance en moi. Grâce à son organisation et ses outils, elle a su me permettre de réfléchir sur mon avenir professionnel. Annaïg a rédigé une synthèse avec une grande justesse des mots, des ressentis. Celui-ci va pouvoir grandement me servir. Merci Annaïg pour la qualité de ton accompagnement !
Source : avis Google AK Coaching